Najwyższa Izba Kontroli (NIK) opublikowała wpis na temat szpitali zatrudniających własny personel medyczny poprzez umowy z podmiotami zewnętrznymi. Pracownicy ci pracowali na szpitalnym sprzęcie w ramach dodatkowego czasu pracy, co mogło stanowić zagrożenie dla ich bezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa pacjentów. Dodatkowo wspomniano, że nie były odprowadzane odpowiednie składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). ⚠️Dodatkowo NIK wskazuje […]
Najwyższa Izba Kontroli (NIK) opublikowała wpis na temat szpitali zatrudniających własny personel medyczny poprzez umowy z podmiotami zewnętrznymi.
Pracownicy ci pracowali na szpitalnym sprzęcie w ramach dodatkowego czasu pracy, co mogło stanowić zagrożenie dla ich bezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa pacjentów. Dodatkowo wspomniano, że nie były odprowadzane odpowiednie składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
⚠️Dodatkowo NIK wskazuje na problem nieodprowadzania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w odpowiedni sposób. Jest to niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa, co może prowadzić do problemów zarówno dla pracowników, jak i instytucji.
Brak właściwych odprowadzonych składek może skutkować trudnościami w przyszłości, np. w zakresie świadczeń emerytalnych czy ubezpieczeń zdrowotnych.
Jak czytamy w raporcie...
Kontrola objęła lata 2019–2022 i 5 wybranych losowo szpitali w województwie podkarpackim. Spośród nich aż 4 zawierały z (łącznie 7) podmiotami zewnętrznymi umowy na realizację świadczeń zdrowotnych przez swoich własnych pracowników (łącznie 484). Miało to na celu obejście przepisów normalizujących czas pracy pracowników medycznych