Najwyższa Izba Kontroli (NIK) opublikowała wpis na temat szpitali zatrudniających własny personel medyczny poprzez umowy z podmiotami zewnętrznymi.
Pracownicy ci pracowali na szpitalnym sprzęcie w ramach dodatkowego czasu pracy, co mogło stanowić zagrożenie dla ich bezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa pacjentów. Dodatkowo wspomniano, że nie były odprowadzane odpowiednie składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
⚠️Dodatkowo NIK wskazuje na problem nieodprowadzania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w odpowiedni sposób. Jest to niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa, co może prowadzić do problemów zarówno dla pracowników, jak i instytucji.
Brak właściwych odprowadzonych składek może skutkować trudnościami w przyszłości, np. w zakresie świadczeń emerytalnych czy ubezpieczeń zdrowotnych.
Kontrola objęła lata 2019–2022 i 5 wybranych losowo szpitali w województwie podkarpackim. Spośród nich aż 4 zawierały z (łącznie 7) podmiotami zewnętrznymi umowy na realizację świadczeń zdrowotnych przez swoich własnych pracowników (łącznie 484). Miało to na celu obejście przepisów normalizujących czas pracy pracowników medycznych
Najwyższa Izba Kontroli (NIK) opublikowała wpis na temat szpitali zatrudniających własny personel medyczny poprzez umowy z podmiotami zewnętrznymi. Pracownicy ci pracowali na szpitalnym sprzęcie w ramach dodatkowego czasu pracy, co mogło stanowić zagrożenie dla ich bezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa pacjentów. Dodatkowo wspomniano, że nie były odprowadzane odpowiednie składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). ⚠️Dodatkowo NIK wskazuje […]
Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki, w wywiadzie dla PAP poinformował o trwających analizach dotyczących wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy w Polsce. Centralny Instytut Ochrony Pracy przez rok będzie badać, jak to rozwiązanie wpłynie na wypadkowość w miejscu pracy i zdrowie pracowników. Stanecki podkreśla, że skrócenie czasu pracy może poprawić jakość snu, równowagę między życiem zawodowym a […]
W 2024 roku szykują się fundamentalne zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacje przewidują wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy, co jest odpowiedzią na długoletnie postulaty pracowników oraz zmieniające się potrzeby rynku pracy. Kluczowe zmiany w kodeksie pracy ✅ Czterodniowy tydzień pracy Rząd pracuje nad wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy, co oznacza, że pracownicy będą pracować od poniedziałku do czwartku. […]
Inwestowanie jest ryzykowne i możesz stracić część lub całość zainwestowanego kapitału. Podane informacje służą wyłącznie celom informacyjnym i edukacyjnym i nie stanowią żadnego rodzaju porady finansowej ani rekomendacji inwestycyjnej
© 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone.
Realizacja: Igor Chudy