Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) zapowiada wprowadzenie nowych przepisów, które mają na celu ochronę pracowników przed negatywnymi skutkami wysokich temperatur w miejscu pracy. Inicjatywa ta jest odpowiedzią na coraz bardziej odczuwalne zmiany klimatyczne i częstsze fale upałów, które stanowią poważne zagrożenie dla zdrowia pracowników.
>> Sprawdź również: Decyzja UOKiK w sprawie maskotki Kapibara! Wycofa ze sprzedaży, wstrzymanie produkcji 🐻
👉 Zapewnienie napojów
Pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia nieodpłatnych napojów dla pracowników, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28°C, a na otwartej przestrzeni 25°C. Napoje te powinny być dostępne stale i w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych.
👉 Organizacja pracy.
Nowe przepisy mogą wprowadzić obowiązek organizacji pracy w taki sposób, aby w czasie największego upału pracownicy mieli możliwość przerwy lub odpoczynku w chłodnym pomieszczeniu. Możliwe będzie także skrócenie czasu pracy podczas upałów, przy jednoczesnym zachowaniu pełnego wynagrodzenia.
👉 Środki ochrony.
Pracodawcy będą musieli zapewnić odpowiednie środki ochrony przed promieniowaniem słonecznym, takie jak odzież ochronna, kremy z filtrem UV oraz dostęp do zacienionych miejsc odpoczynku dla pracowników pracujących na otwartej przestrzeni .
👉 Wentylacja i klimatyzacja
Należy dbać o sprawność i czystość urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych, aby nie powodowały one przeciągów ani wyziębień pomieszczeń pracy. Strumień powietrza nie powinien być kierowany bezpośrednio na stanowisko pracy.
>> Zobacz też: Wzrośnie kwota alimentów! Już od września nowe wysokości świadczeń
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) zapowiada wprowadzenie nowych przepisów, które mają na celu ochronę pracowników przed negatywnymi skutkami wysokich temperatur w miejscu pracy. Inicjatywa ta jest odpowiedzią na coraz bardziej odczuwalne zmiany klimatyczne i częstsze fale upałów, które stanowią poważne zagrożenie dla zdrowia pracowników.
Inwestowanie jest ryzykowne i możesz stracić część lub całość zainwestowanego kapitału. Podane informacje służą wyłącznie celom informacyjnym i edukacyjnym i nie stanowią żadnego rodzaju porady finansowej ani rekomendacji inwestycyjnej
© 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone.
Realizacja: Igor Chudy