nowe wytyczne

Jak donoszą dzisiejsze media, od 1 stycznia 2024 roku Polska będzie świadkiem szeregu istotnych zmian legislacyjnych, wprowadzających nowe regulacje dotyczące płacy minimalnej, składek ZUS, świadczenia w ramach programu Rodzina 500 plus, oraz innych obszarów życia obywateli. Oto parafrazowany przegląd dziesięciu kluczowych zmian, które zaczną obowiązywać od początku przyszłego roku.

1. Wzrost płacy minimalnej w 2024 roku

Według informacji donoszonych przez media, płaca minimalna i stawka godzinowa wzrosną dwukrotnie w 2024 roku z powodu wysokiej inflacji. Nowe minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2024 roku to 4242 zł, a od lipca 2024 roku – 4300 zł. Minimalna stawka godzinowa wyniesie odpowiednio 27,70 zł i 28,10 zł.

2. Zmiany w składkach ZUS w 2024 roku

Informacje przekazane przez media sugerują, że podstawą do obliczania składek ZUS dla przedsiębiorców będzie stanowiła 60% przeciętnego wynagrodzenia. Zgodnie z projektem ustawy budżetowej na 2024 rok, przeciętne wynagrodzenie wyniesie 7824 zł brutto. Składki emerytalne, rentowe, wypadkowe, Fundusz Pracy/Solidarnościowy i dobrowolna chorobowa mają wzrosnąć w porównaniu do roku 2023.

3. Podwyższenie świadczenia w ramach programu Rodzina 500 plus

Media informują, że od stycznia 2024 roku świadczenie wychowawcze w ramach programu Rodzina 500 plus zostanie automatycznie podniesione z 500 zł do 800 zł. Nie będzie wymagane składanie dodatkowych wniosków, a pierwsze przelewy z nową kwotą planowane są na 2 stycznia.

4. Nowa opłata od opakowań

Według przekazu medialnego, od stycznia 2024 roku wprowadzona zostanie nowa opłata od opakowań, dotycząca m.in. kubków na napoje i opakowań na żywność. Przedsiębiorcy handlowi i gastronomiczni będą zobowiązani pobierać tę opłatę od konsumentów.

5. Podwyżka stawek akcyzy na alkohol i papierosy

Media donoszą o planowanej podwyżce stawek akcyzy na alkohol i papierosy od 2024 roku, zg...