składka macierzyńska

Jesteś przedsiębiorcą prowadzącym działalność gospodarczą lub pracujesz na etacie i zastanawiasz się nad optymalizacją składek na emeryturę? Przejście z ZUS do KRUS może być korzystnym rozwiązaniem, obniżającym miesięczne opłaty na ubezpieczenie społeczne. Poniżej znajdziesz szczegółowy poradnik, jak przejść na KRUS, jakie warunki należy spełnić oraz jakie korzyści wynikają z tego ubezpieczenia.

>> Czytaj także: Składka KRUS w 2024 roku. Ile wynoszą obecnie składki? Zbliża się termin kolejnej opłaty

Dlaczego przejść na KRUS?

Polskie prawo wymaga, aby osoby pracujące na umowę o pracę oraz przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą opłacali składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne do ZUS. Składki te są jednak wysokie, co może być obciążeniem finansowym. Przejście na KRUS oferuje niższe opłaty, co jest atrakcyjne dla wielu przedsiębiorców. Składki w KRUS są niższe i opłacane kwartalnie, a nie miesięcznie. Na przykład:

• Składka na ubezpieczenie chorobowe, wypadkowe i macierzyńskie wynosi 60 zł miesięcznie.
• Ubezpieczenie emerytalno-rentowe kosztuje 143 zł miesięcznie.

Składka ZUS vs. składka KRUS

• ZUS: Składki ZUS obejmują składki zdrowotne, emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz na Fundusz Pracy. Pełna składka na ZUS wynosi 1418,48 zł + składka zdrowotna. Preferencyjna składka dla nowych przedsiębiorców wynosi około 331,26 zł + składka zdrowotna.
• KRUS: Składki KRUS są znacznie niższe. Obejmują miesięczne ubezpieczenie chorobowe, wypadkowe i macierzyńskie (60 zł) oraz ubezpieczenie emerytalno-rentowe (143 zł). Dodatkowe ubezpieczenie emerytalno-rentowe dotyczy rolników posiadających gospodarstwa powyżej 50 ha.

>> Czytaj również: Emerytura z KRUS – Ile wynosi netto w 2024?

...