Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) zapowiada wprowadzenie nowych przepisów, które mają na celu ochronę pracowników przed negatywnymi skutkami wysokich temperatur w miejscu pracy. Inicjatywa ta jest odpowiedzią na coraz bardziej odczuwalne zmiany klimatyczne i częstsze fale upałów, które stanowią poważne zagrożenie dla zdrowia pracowników.
>> Sprawdź również: Decyzja UOKiK w sprawie maskotki Kapibara! Wycofa ze sprzedaży, wstrzymanie produkcji 🐻
Kluczowe zmiany i nowe obowiązki pracodawców
👉 Zapewnienie napojów
Pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia nieodpłatnych napojów dla pracowników, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28°C, a na otwartej przestrzeni 25°C. Napoje te powinny być dostępne stale i w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych.
👉 Organizacja pracy.
Nowe przepisy mogą wprowadzić obowiązek organizacji pracy w taki sposób, aby w czasie największego upału pracownicy mieli możliwość przerwy lub odpoczynku w chłodnym pomieszczeniu. Możliwe będzie także skrócenie czasu pracy podczas upałów, przy jednoczesnym zachowaniu pełnego wynagrodzenia.
👉 Środki ochrony.
Pracodawcy będą musieli zapewnić odpowiednie środki ochrony przed promieniowaniem słonecznym, takie jak odzież ochronna, kremy z filtrem UV oraz dostęp do zacienionych miejsc odpoczynku dla pracowników pracujących na otwartej przestrzeni .
👉 Wentylacja i klimatyzacja
Należy dbać o sprawność i czystość urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych, aby nie powodowały one przeciągów ani wyziębień pomieszczeń pracy. Strumień powietrza nie powinien być kierowany bezpośrednio na stanowisko pracy.
>> Zobacz też: Wzrośnie kwota alimentów! Już od września nowe wysokości świadczeń
Porównanie z przepisami w innych krajach
Podczas tworzenia nowych regulacji PIP analizowała rozwiązania stosowane w innych krajach członkowskich. Na przykład w Słowenii wprowadzono maksymalną dopuszczalną temperaturę w pomieszczeniach wynoszącą 28°C. W innych krajach, przy przekroczeniu pewnej temperatury, pracownik ma prawo do płatnej przerwy lub odpoczynku w chłodnym pomieszczeniu.
Wyzwania i wdrożenie przepisów
Pracodawcy będą musieli dostosować swoje zakłady pracy do nowych wymagań, co może wiązać się z dodatkowymi kosztami. Niemniej jednak, nowe przepisy mają na celu przede wszystkim poprawę warunków pracy i ochronę zdrowia pracowników podczas upałów.
>> Czytaj także: Ponad 106 mln zł kary dla PayPal! Taka jest decyzja UOKiK ⚠️
Nowe przepisy zapowiadane przez PIP są odpowiedzią na potrzebę ochrony zdrowia pracowników w obliczu rosnących temperatur. Dzięki nim pracownicy będą mogli liczyć na lepsze warunki pracy podczas upałów, co wpłynie na ich zdrowie i efektywność pracy.
